MIKSI?
Luo olosuhteet, jotta ihmiset oppivat!
”Älä yritä muuttaa ihmisiä, luo olosuhteet, jotta ihmiset oppivat ja muuttavat ajattelutapojaan siitä, miten he työskentelevät!”
MITÄ?
Miten muutamme olosuhteita?
Kun tahdomme muuttaa kulttuuria, aloitamme siitä mitä teemme ja miten toimimme. Kun ihmiset saavat suoria kokemuksia työtavoista, johtamisesta ja käyttäytymisestä, heidän tapansa ajatella muuttuu. Muutos on kehitystä, joka perustuu oppimiseen.
MITEN?
Rakennamme Leadership systeemin!
Luomme oppimiseen ja jatkuvaan parantamiseen osallistavan systeemin. Valmennamme esimiehiä ja tiimejä kouluttamalla arjen taitoja, luomalla olosuhteet osallistavaan oppimiseen ja vuorovaikutukseen.
Hyödynnä ihmisten potentiaali
Mielestämme on ensiarvoisen tärkeätä saada ihmiset aidosti mukaan kehittämään ja oppimaan. Vahvistamme esimiesten taitoja valmentamiseen, prosessien parantamiseen ja johtamiseen. Innostamme ja valmennamme tiimin jäseniä kehittämään ja tekemään jatkuvia parannuksia työhönsä. Autamme luomaan päivittäisjohtamisen jatkuvan parantamisen toimintamallin, missä työn tavoitteista, tuloksista ja keinoista käydään säännöllinen dialogi työtiimien kanssa.
